對標對表抓落實 凝心聚力促提升
作者:夏洋???來源:辦公室???更新時間:2022-04-12 10:36:38   您是第0位瀏覽者 字體大?。?span class="font">【     】 打印

    市工投集團持續深入貫徹全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會和市委“一改兩為五做到”大會精神,堅持問題導向,多措并舉打通工作“堵點”、解決企業辦事“痛點”,奮力推動高質量發展。

    全面對標對表,上下同頻共振。

    集團公司對省委和市委專題會議精神及時傳達學習,通過總支委會、領導班子會、理論中心組學習會、支部黨員大會等不同層面深入領會,確保學深悟透。圍繞改作風、優環境、辦實事等重點內容,結合工作職責,集團班子成員和各部門積極開展頭腦風暴,提出一攬子改進工作的具體舉措,形成工作方案,明確改作風、優環境、辦實事的路徑、舉措和時限。

    激發工作熱情,聚力惠企利民。

    集團公司結合企業負責人薪酬制度改革,全面調動干部職工的工作積極性,圍繞年度工作計劃,突出惠企利民著力點。一是在新興產業基金運作方面,完成靈璧縣高端制造(軸承)子基金、專精特新子基金、宿州瑞美專項子基金設立。加強與其他縣區(園區)圍繞各自主導產業設立子基金。聯合市金融局和基金管理公司對擬上市的27家企業進行全面摸排和梳理,爭取在年內投資10家企業,支持企業高質量發展。二是在深化國企改革方面,依法建立健全集團公司及下屬子公司董事會,建立外部董事選聘、管理和考核評價制度。健全完善企業選人用人機制,推動經理層成員任期制和契約化管理,深化勞動、人事、分配三項制度改革,統籌運用各類中長期激勵政策。同時做好子公司分層分類深化混合所有制改革,指導具備條件的企業“一企一策”制定方案,確保6月底前完成所有改革任務。三是謀深謀實“我為群眾辦實事”后篇文章。根據不同企業類型,聯合金融機構制定差異化金融產品,以股權、債權和擔保等扶持中小企業、戰新產業發展。繼續開展科技助農興農,加大黨員技術骨干力量培養力度,充分發揮黨員研究員作用,不斷推出創新良種。

    聚焦差距弱項,加快補齊短板。

    一是適度提高投融資規模。在確保風險可控的前提下,年內計劃融資11.6億元,在具備AA信用評級后,啟動發行非公開公司債5億元、項目貸款3億元、省政府非標專項債0.8億元、流動資金貸款2.8億元。二是提高資產運營質量。聚力做大資產規模,梳理拓寬經營范圍,充實資產體量,爭取評級達到AA信用評級要求。積極促進公司轉型發展,優化資源整合,探索商品房銷售、養老服務等業態。穩妥實施39家市直黨政機關和事業單位經營性房產過戶,實現集中統一監管。三是扎實推進項目建設。加快云計算人才服務保障項目工程后續工作進度,3月底完成竣工驗收。穩步推進華康養老項目主體及配套工程施工,爭取年底竣工驗收。加快開展半單體產業園前期報建工作,爭取上半年開工建設。完成矽睿項目剩余設備購置,實現滿負荷運轉。繼續強化安全生產管理,嚴格落實安全生產責任制,保持“零事故”目標。

   夯實黨建基礎,抓實作風建設。

   一是強化黨建領航。以黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神為指引,把握集團改革發展各方面工作,在扶持民營企業發展、重大項目建設、國有資產運營管理等工作中積極發揮黨員先鋒模范作用,促進黨建和業務深度融合發展。二是全面縱深推進從嚴治黨。充分調動和發揮黨總支委員主觀能動性,帶頭扛責沖鋒,弘揚清風正氣,主動接受各方面監督,推動作風轉變和效能提升。三是狠抓黨風廉政和意識形態責任落實。以巡視巡察反饋問題整改為抓手,深入推進舉一反三,延伸下屬公司監管鏈條。嚴格落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制,盯緊關鍵崗位、關鍵人員,力戒形式主義和官僚主義,暢通監督渠道。四是創新“三會一課”教育。依托集中學習會、理論學習中心組學習會、“黨性教育十分鐘”等多種形式,繼續推進“四史”學習教育,不斷提高全體職工的思想凝聚力,以實際行動衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。


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